Bữa giờ toàn viết cho người làm chủ nên hôm nay mình quyết định viết cho người làm thuê. Các bạn trẻ hay người làm thuê thông thường ở thế dưới nhưng lúc nào cũng nghĩ mình luôn ở thế trên? Anh là chủ thì anh phải thế này anh phải thế nọ… Tôi rất thích câu nói của Chị Sếp thân yêu: “Tụi em hãy làm tốt nhất công việc của mình đi, đó là rất rất thành công rồi”.
Dưới đây là 01 số chia sẻ linh tinh từ ngày xưa ơi là xưa rùi:
- Hãy làm bất cứ việc gì mình được giao: Được làm việc cho công ty nước ngoài là mơ ước của rất nhiều người của cái thời cách đây mười mấy năm về trước. Mang tiếng là công ty của Đức nhưng lúc đó chỉ có 03 người (Sếp Người Đức, 01 Cô em làm production và Tôi). Vậy là cả 03 đếu là làm tất cả mọi thứ từ bảo vệ, nhập liệu, IT, Kế Toán, Admin, XNK, Nhân Sự, bán hàng, tiếp xúc khách hàng, tiếp xúc với cơ quan nhà nước… và từ những công việc gọi là khởi nghiệp này mà giờ đây Anh Sếp đang là chủ của 04 công ty với hơn 2000 nhân sự, Cô Em thì đã trở thành CEO,…và tôi…
Ngẫm: Vậy hãy làm tất cả những gì mình được giao, thậm chí hãy nhận thêm việc để tích lũy kinh nghiệm, tự phát triển bản thân và đạt được ước mơ của mình. (Hãy đọc câu chuyện về những người làm thuê số 1 tại Việt Nam)
- Hãy làm tốt nhất công việc của mình: Thường khi làm nhân viên thì hay so bì tại sao anh kia hay chị kia làm không ra gì mà được sếp quý hay trọng dụng vậy? Tại sao mình làm việc cực như trâu mà sếp chẳng ngó ngàng gì cả?… và còn nhiều thứ nữa..
Câu chuyện 1: Có 01 anh làm kinh doanh từ hồi công ty còn sơ khai và khó khăn nhưng anh bán cho khách hàng dù là nhỏ hay lớn thì khách hàng đều rất quý anh và cứ hễ giao khách hàng nào của anh cho người khác thì trước sau cũng mất hoặc anh hoặc sếp cao hơn phải giải quyết vấn đề. Sau này anh ấy là CEO của công ty khá nổi tiếng.
Câu chuyện 2: Tại 01 quán cà phê nơi gần chỗ tôi ở có 01 cô bán hàng được thuê, không phải chân dài nhưng bù lại cô có gương mặt tươi và phục vụ chu đáo thì trụ lại rất lâu năm (từ khi cô còn là sinh viên cho đến khi ra trường) còn những người khác dù là chân dài rất đẹp gái hay điển trai thì cứ bị cho nghỉ liên tục? Vì cô biết khách hàng nào uống cái gì, hiểu được tâm lý khách hàng cần gì? Và quan trọng là thái độ của Cô luôn vui vẻ làm cho khách hài lòng. Sau này cô ấy là chủ quán cà phê.
Ngẫm: Hãy làm tốt công việc của mình với thái độ tốt nhất thì thành công sẽ đến. Nếu bạn làm cho khách hài lòng, đồng nghiệp yêu mến thì người chủ làm sao có thể đuổi bạn được.
- Đừng bao giờ bệnh ngôi sao: Cái này khỏi bàn vì từ hồi đi làm tới giờ thì thấy nhiều ngôi sao lắm rồi nhưng sao gì? Sao băng, sao xẹt, hay ngôi sao sáng chói thật sự là do bạn mà thôi.
Câu chuyện 3: Có một anh nhân viên với trình độ chuyên môn giỏi, tiếng anh lưu loát và nói rất hay nhưng anh ta lại hay khoe khoang, bốc đồng, coi trời bằng vung và phát ngôn bừa bãi. Anh ta nghĩ chỉ mình anh ta làm được và không ai có thể thay thế… Người chủ (CEO) với vị thế và vai trò của mình thì sức chịu đựng nhiều khi cũng có hạn vì vậy trong một ngày đẹp trời anh này được ra đi mà đầu không ngoảnh lại được. Tệ hơn là các công ty cùng ngành cũng tảy chay anh luôn.
Ngẫm: (1). Sếp luôn luôn đúng; (2) Nếu Sếp sai thì hãy xem lại điều thứ 1.
- Giá trị của bạn nằm ở đâu: Cần hiểu rõ người chủ thuê bạn làm gì? Đây là câu hỏi mà ít khi bạn đặt câu hỏi cho mình là tại sao người ta lại thuê bạn làm việc? Mình có giá trị gì mà họ lại thuê? Mình có đóng góp gì cho sự phát triển của nhóm, của tổ chức? Nếu bạn trả lời được các câu hỏi trên thì tôi biết rằng bạn luôn cố gắng để phát triển bản thân mình để có giá trị cho công ty, cho xã hội, cho cộng đồng và đặc biệt là cho bạn.
Ngẫm: Người ta sẽ hết dùng bạn khi bạn không còn giá trị nữa.
- Định hướng nghề nghiệp: Tương lai của bạn phụ thuộc vào rất nhiều thứ trong đó có việc định hướng nghề nghiệp của bạn, bạn muốn trở thành người làm thuê số 1 hay bạn muốn làm chủ?
Câu chuyện 4: Tại sao Bạn lại chọn nghề này (Sales chẳng hạn)? Đây là câu hỏi mà tôi thường hỏi các bạn trẻ khi phỏng vấn và dưới đây là câu trả lời của 3 bạn cùng được tuyển vào làm Sales. (1) Em mong muốn có nhiều tiền; (2) Em sẽ trở thành người bán hàng giỏi nhất công ty; (3) Em sẽ thay thế Sếp của Em trong 05 năm nữa; Thực chất cả 03 dạng này đều có cùng mục tiêu và định hướng nghề nghiệp cũng như mong muốn của các bạn. Muốn có nhiều tiền thì phải lọt vào top sales để có tiền thưởng, muốn được trở thành bán hàng giỏi nhất cũng phải lọt vào top sales và muốn thay thế Sếp thì cũng phải lọt vào top sales…
Ngẫm: Hãy hoạch định con đường mà bạn mong muốn đi.
Tóm lại: Làm thuê hay làm chủ là do bạn quyết định nhưng nếu ở vai trò nào thì bạn cũng nên thấu hiểu được cái khổ của người làm thuê & cái khó của người làm chủ. Tôi thường chia sẻ với các bạn trẻ về “Chiền lược con nhím và 03 vòng tròn thần thánh” của Jim Collins trong cuốn sách nổi tiếng “Good to Great” (tạm dịch là Từ Tốt đến vĩ đại”). Trong đó bạn hạy tự trả lời 03 câu hỏi để tìm ra điểm giao của 03 vòng tròn – đó là năng lực lõi (Core Competency) của bạn gồm: Kiến thức – Hành vi thái độ – Kỹ năng
- Điều bạn đam mê nhất?
- Điều bạn làm giỏi nhất?
- Điều bạn kiếm được nhiều tiến nhất?
Vậy bạn hãy tìm ra năng lực lõi của mình nhé!
HCMC, 06/2015 – Vũ Thành Nam Đức