Đánh giá hiệu quả làm việc nhóm

Câu hỏi

Không

Rất ít

Ít

Nhiều

Rất nhiều

1.

Nhóm được trang bị kiến thức chuyên sâu về các lĩnh vực hoạt động của mình.

1

2

3

4

5

2.

Các thành viên được đối xử công bằng trong việc đánh giá hiệu quả làm việc

1

2

3

4

5

3.

Các thành viên nhận được sự khuyến khích làm việc từ cấp trên.

1

2

3

4

5

4.

Có nhiều sự bất mãn và tinh thần làm việc của nhóm xuống thấp.

5

4

3

2

1

5.

Các thành viên không hiểu được các quyết định được đưa ra hoặc không đồng ý với các quyết định đó.

5

4

3

2

1

6.

Các thành viên nhận được sự động viên của cấp trên để xây dựng các mối quan hệ tốt, một nhóm làm việc tốt.

1

2

3

4

5

7.

Các thành viên nhận được nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.

1

2

3

4

5

8.

Các cuộc họp của nhóm không hiệu quả và có nhiều chồng chéo. (Kỳ họp lần này với mục tiêu giải quyết các vấn đề của cuộc họp lần trước và lập kế hoạch cho cuộc họp lần sau).

5

4

3

2

1

9.

Các thành viên được động viên và cam kết hướng đến mục tiêu chung, lãnh đạo nhóm giúp các thành viên hiểu được vai trò của mình

1

2

3

4

5

10.

Các thành viên thường nhận được các cơ hội để làm những công việc thú vị và nhiều thử thách để học hỏi và tự khẳng định mình

1

2

3

4

5

11.

Nhóm hiểu rõ được điều gì cần phải hoàn thành và làm thế nào để hoàn thành.

1

2

3

4

5

12.

Vấn đề mâu thẫn và chống đối giữa các thành viên đang lan tỏa và dường như không có dấu hiệu nào cho thấy sẽ tốt hơn.

5

4

3

2

1

13.

Các thành viên cảm thấy chưa được khen thưởng xứng đáng và họ không biết cấp trên kỳ vọng điều gì ở họ.

5

4

3

2

1

14.

Các thành viên cân bằng được các nhu cầu cá nhân/ mục tiêu cá nhân với nhu cầu/ mục tiêu chung của nhóm.

1

2

3

4

5

15.

Mối quan hệ công tác giữa các thành viên không được tốt và thiếu sự điều phối..

5

4

3

2

1

Điểm của nhóm:

Tối đa là 75

Điểm

Kết quả

46-75

Xin chúc mừng, bạn đang sở hữu một nhóm làm việc rất hiệu quả. Nếu điểm số của bạn thấp hơn 75, bạn nên xem xét nhóm của bạn còn điểm nào chưa được hoàn thiện và cần phải được cải thiện. Bên dưới sẽ cung cấp cho bạn một số công cụ cơ bản để bạn có thể xây dựng được một nhóm làm việc mạnh mẽ và hiệu quả nhất.

31-45

Nhóm của bạn làm việc khá hiệu quả, tuy nhiên chưa đồng bộ, nhóm của bạn cần hoàn thiện những điểm còn yếu

15-30

Đây là điều khiến bạn phải lo lắng nhưng bây giờ là thời điểm mà bạn có được cơ hội tuyệt vời để cải thiện hiệu quả công việc của nhóm. Hãy bắt đầu bằng những chỉ dẫn bên dưới!