Làm việc trong môi trường có nhiều người kém năng lực hoặc thiếu trách nhiệm có thể gây ức chế, nhưng bạn vẫn có thể thành công nếu có chiến lược phù hợp. Đây là một số cách giúp bạn vượt qua tình huống này:
1. Đừng để cảm xúc chi phối
- Nếu bạn để ý quá nhiều đến sự lười biếng hoặc kém cỏi của người khác, bạn sẽ chỉ thêm bực mình mà không thay đổi được gì.
- Tập trung vào công việc của mình, làm tốt phần việc được giao và giữ tinh thần chuyên nghiệp.
2. Tạo ảnh hưởng bằng cách làm gương
- Khi bạn làm việc hiệu quả, có trách nhiệm, có thể một số người sẽ nhìn vào đó mà điều chỉnh thái độ.
- Supervisor có thể nhận ra sự khác biệt giữa bạn và những người làm việc kém, từ đó tạo cơ hội thăng tiến cho bạn.
3. Chọn cách giao tiếp thông minh
- Khi làm việc với những người “khó chịu,” hãy tránh đối đầu trực diện. Thay vào đó, giao tiếp một cách rõ ràng, ngắn gọn và tập trung vào giải quyết vấn đề.
- Nếu họ không hợp tác, hãy tìm cách hoàn thành công việc mà không phụ thuộc quá nhiều vào họ.
4. Tận dụng điểm yếu của người khác để làm lợi thế
- Nếu bạn thấy người khác lười hoặc không có trách nhiệm, bạn có thể chứng tỏ năng lực của mình bằng cách đảm nhận vai trò quan trọng hơn.
- Điều này có thể giúp bạn được cấp trên chú ý và có cơ hội thăng tiến nhanh hơn.
5. Biết khi nào nên rời đi
- Nếu môi trường làm việc quá tệ và không có cơ hội phát triển, hãy tìm kiếm công việc khác tốt hơn.
- Với kinh nghiệm của bạn, có thể có những vị trí phù hợp với năng lực ví dụ mình đã từng làm ở vị trí nhân sự, training, kinh doanh, supply chain thì mình có thể tìm việc ở sân bay hoặc trong ngành logistics/trade với mức lương cao hơn.
Bạn có nghĩ đến việc chuyển sang vị trí có mức lương tốt hơn hoặc môi trường làm việc chuyên nghiệp hơn chưa? Nếu chưa thì hãy tạm dùng những cách này trước nhé!
Chúc quý vị và các bạn thành công.
DUCVU USA | #ducvuusa #vieclamomy #kinhnghiemlamviec #phattrienbanthan #jobsvietusa #vuthanhnamduc