Tư duy sáng tạo – Nguồn tài nguyên vô tận

Ngày nay, mọi nhà lãnh đạo đều nhận ra tầm quan trọng của sức sáng tạo trong nhân viên và đều đã có nhiều chính sách đãi ngộ nhầm phát huy tinh thần & hiệu quả sáng tạo. Tuy nhiên, nhìn chung, hiệu quả vẫn chưa thấy là bao.

Vậy đâu là nguyên nhân? Chia sẻ mọi người bài viết của Ms. Kim Thủy – Công ty Nhân Việt.
Ngoài ra, trong tuần mình cũng có đọc được bài viết của Mr. Đoàn Quang Minh “Giảm thiểu thiệt hại có thể xảy ra khi key person rời khỏi công ty” cũng khá hay. Mọi người có thể xem tại đây: Knowledge Management (KM)

Trong thế giới chúng ta, mọi loại tài nguyên dù nhiều đến mấy, dùng dần cũng hết ( dầu, than,… nước sạch đều dần cạn kiệt). Vậy mà có một thứ tài nguyên ai cũng có nhưng càng dùng, càng có nhiều hơn. Đó là tư duy sáng tạo.

Thật vậy, tất cả chúng ta khi sinh ra đều có một cái đầu như nhau (đây là thứ tạo hóa ban cho nhân loại công bằng nhất). Và khi càng tư duy (suy nghĩ) nhiều thì chúng ta càng trở nên sáng suốt hơn. Thế tại sao chúng ta không khai thác nó nhỉ?

Xin giới thiệu cùng bạn Quy trình tư duy sáng tạo với hy vọng, tất cả chúng ta đều trở thành những người sáng tạo.

Theo quy trình trên, bạn biết, mọi hành động của chúng ta đều nhằm thỏa mãn những nhu cầu cá nhân và đều xuất phát từ nhu cầu cá nhân. Khi nhu cầu phát sinh, nó sẽ tác động lên xúc cảm, thôi thúc bạn thực hiện hành động nhằm thỏa mãn nhu cầu. Hành động đầu tiên bạn thực hiện là những hành động theo thói quen. Khi hành động theo thói quen không làm thỏa mãn nhu cầu, bạn bắt đầu tư duy, tìm cách hiệu quả hơn. Càng tư duy, bạn càng đạt hiệu quả cao hơn và dần thành thói quen, khi có nhu cầu, bạn bắt đầu tư duy, có xúc cảm, bạn cũng sẽ tư duy,… để tìm hành động hiệu quả nhất hoặc ngăn cản những nhu cầu không cần thiết, những xúc cảm nguy hiểm cho bản thân, cộng đồng và chọn những hành động thỏa mãn tốt nhất tất cả những nhu cầu chính đáng của mình.

Tùy vào cường độ và mức độ cấp thiết của nhu cầu, bạn càng bị thúc đẩy hành động. Có những nhu cầu cấp thiết đến mức không cần trải qua xúc cảm mà bạn hành động ngay ( đói – ăn, khát – uống). Có những xúc cảm mãnh liệt đến mức thôi thúc bạn hành động ngay mà không kịp suy tính thiệt – hơn. ( Lao mình xuống dòng nước để cứu một đứa trẻ; lên tiếng bênh vực người thế cô, ….). Đó là xúc cảm, nhu cầu bảo vệ người khác, mong muốn một xã hội công bằng,… Nếu những hành động trên đã thành thói quen thì bạn sẽ hành động một cách vô thức, không thông qua nhu cầu, xúc cảm nữa.

Thực ra, những nhu cầu, xúc cảm này đã thành tiềm thức của bạn. Vì vậy, để rèn luyện mình trở thành người tốt, người có ích, người sáng tạo, bạn cần rèn luyện cho mình có những nhu cầu, xúc cảm cao thượng, nhu cầu tìm cái mới, hiệu quả hơn đến mức tiềm thức. Hãy để những câu hỏi: “Tại sao? Có cách nào tốt hơn không?” luôn sống trong tiềm thức bạn. Khi ấy, bạn đã trở thành người sáng tạo mà chính mình cũng chưa kịp nhận ra.

Vì vậy, những doanh nghiệp muốn nhân viên mình sáng tạo hơn, ngoài việc xây dựng các chính sách khen thưởng, thăng chức, tăng lương nhằm thỏa mãn nhu cầu: tiền, địa vị, được tôn trọng,… như hiện nay, điều cần thiết hơn là hãy tập cho nhân viên mình có nhu cầu sáng tạo và tạo mọi điều kiện để cái mới được tiếp nhận một cách thuận tiện nhất. Đừng hô hào sáng tạo trong khi cái gì khác với sếp cũng sai, cái gì mới cũng bị dập.

Kim Thủy – http://kynangmem.org

1 thought on “Tư duy sáng tạo – Nguồn tài nguyên vô tận”

maiqueanhit viết:

Tháng 8 5, 2011 lúc 3:08 chiều

Tiger Beer xin chào bạn, Tiger Beer xin giới thiệu với các bạn Festival bóng đá quốc tế Tiger Champions 2011, một giải bóng đá với rất nhiều sự khác biệt và độc đáo lần đầu tiên được tổ chức tại Việt Nam. Các đội bóng tham dự giải sẽ có cơ hội tranh tài với các đội bóng quốc tế đến từ Úc, Hà Lan, Pháp và Đức, sẽ là cầu nối đưa bóng đá Việt Nam tiếp cận với bóng đá quốc tế tạo nên những bước tiến thật mới trong nền bóng đá Việt Nam. Festival bóng đá quốc tế Tiger Champions 2011 sẽ diễn ra từ ngày 09/08/2011 tại Cần Thơ và kết thúc vòng chung kết toàn quốc tại Đà Nẵng ngày 21/08/2011. Đội bóng vô địch sẽ cùng Tiger Beer đại diện Việt Nam tranh tài tại vòng chung kết quốc tế ở Malaysia. Tiger Beer thân mời bạn đăng ký tham dự Festival bóng đá quốc tế Tiger Champions 2011, cùng thưởng thức bia Tiger mát lạnh và có cơ hội nhận được những phần quà hấp dẫn từ Tiger. Tiger beer! Chân thành cám ơn bạn Tiger Beer http://www.tigerstreetfootball.com.sg/vn

Bình luận

Để lại một bình luận Hủy

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Chia sẻ:

Thích điều này:

1 thought on “Tư duy sáng tạo – Nguồn tài nguyên vô tận”

Để lại một bình luận Hủy