A Good Mentor Is Hard to Find: What to Look for in a Mentor
Tìm một cố vấn là một cách tuyệt vời để cho sự nghiệp và cuộc sống của bạn được nâng lên tầm cao. Người cố vấn đúng có thể giúp bạn thành công bằng cách giới thiệu bạn với mọi người, gợi ý các bước tiếp theo về đào tạo hoặc dự án bạn nên thực hiện, khuyến khích và cho bạn thấy rằng bạn có thể đến nơi bạn muốn.
Nhưng sự cố vấn là một tình huống khó khăn vì khó tìm được người hướng dẫn đúng đắn. Làm thế nào để bạn tìm thấy một người sẵn sàng và có thể giúp đỡ, với tất cả những phẩm chất bạn cần?
1. Nhưng trước tiên, hãy biết mục đích của bạn là gì.
Trước khi bạn đi tìm người cố vấn, bạn nên hiểu rõ mục đích của bạn là gì.
Bạn cần biết bạn muốn gì trong mối quan hệ cố vấn cũng như nơi bạn nghĩ rằng bạn muốn sự nghiệp của mình để đi trong tương lai trước khi bạn thực sự biết những phẩm chất bạn cần người cố vấn của bạn có.
Ví dụ nếu bạn muốn tham gia quản lý, bạn có thể muốn một người cố vấn đã thực hiện công việc quản trị tương tự. Một người cố vấn cần phải là người có kinh nghiệm và kết nối hợp lý để bạn học hỏi và hưởng lợi từ sự nghiệp của bạn.
Mặc dù kinh nghiệm liên quan đến kinh doanh của một người mà bạn có thể muốn là người cố vấn của bạn có thể khác nhau, có rất nhiều phẩm chất cá nhân phổ quát ở rất tốt ở người trong vai trò cố vấn.
2. Một người cố vấn tốt nên chia sẻ các giá trị cá nhân của bạn.
Ví dụ: những người cố vấn tốt nhất là những người có tính toàn vẹn cá nhân (personal integrity) và những người chia sẻ các giá trị của bạn, cả tính chuyên nghiệp và cá nhân. Bạn sẽ không làm tốt với một người hướng dẫn chăm chỉ, dựa dẫm vào, nếu bạn là người muốn đặt gia đình lên hàng đầu.
3. Một người cố vấn tốt sẵn sàng giảng dạy và cung cấp lời khuyên cho người khác.
Họ có thể nhìn thấy mình trong bạn hoặc ước muốn thực hiện chuyển tiếp sự giúp đỡ mà họ có – hoặc cung cấp sự giúp đỡ mà họ không cần nhận lại – khi họ bắt đầu.
Một người cố vấn cần được tiếp cận, sẵn sàng dành thời gian cho bạn và chuẩn bị cho thời gian cùng bạn. Họ cần phải sẵn sàng và có thể dành thời gian suy nghĩ về tình huống và nhu cầu của bạn, và để cung cấp lời khuyên hữu ích, và sự thật phũ phàng khi cần thiết.
Họ cần phải cân bằng sự sẵn lòng chia sẻ tài năng và chuyên môn của họ để lắng nghe bạn và mở rộng cho các nhu cầu và mục đích của bạn thay vì chỉ lập lại những câu chuyện cũ mà họ đã chia sẻ với tất cả mọi người khi được yêu cầu lời khuyên của họ.
4. Người cố vấn tốt nhất không bao giờ ngừng học tập.
Một điều quan trọng trong một người cố vấn mà bạn không thể nghĩ đến là sự tò mò và sẵn sàng học hỏi. Bạn cần một người cố vấn không chỉ biết nhiều về kinh doanh mà bạn đang có và trải nghiệm trong nó, mà còn là người luôn đứng đầu về các xu hướng và công nghệ và có thể giúp bạn định hướng những gì cần tập trung vào sự phát triển nghề nghiệp của bạn.
Họ nên có những mục tiêu mà họ đang theo đuổi và đạt được trong lĩnh vực của mình và họ nhận được điểm thưởng cho việc nói chuyện tại các hội nghị, viết các bài báo hoặc nếu không là nhà lãnh đạo tư tưởng trong một lĩnh vực.
Họ nên nhiệt tình về lĩnh vực của mình và luôn quan tâm đến việc đọc và học thêm.
Bạn có thể kiểm tra bằng cách hỏi về các blog hoặc sách mà họ đã đọc gần đây và kiểm tra các nguồn đó. Nếu họ không có câu trả lời hay, họ có thể không phải là người cố vấn tốt nhất cho bạn.
5. Người cố vấn hoàn hảo là một huấn luyện viên và một người cheerleader.
Mối quan hệ cố vấn có thể bao gồm nhiều đặc điểm khác nhau, từ tư vấn cho đến mục đích đặt ra, tình cảm khó khăn trong việc kết nối.
Nhưng mối quan hệ cố vấn phần lớn đã chấm dứt để tìm một người có thể là cả huấn luyện viên và cheerleader.
Họ cần có khả năng đưa ra lời khuyên vững chắc về những gì bạn cần làm, đẩy bạn vượt ra ngoài khu vực an toàn của bạn, để khuyến khích bạn làm những việc mà bạn vẫn chưa cảm thấy sẵn sàng để làm và để cổ vũ cho những thành công của bạn như thể họ là của họ vậy.
Không phải là một điều dễ dàng để trở thành một người cố vấn tốt hay tìm một người cố vấn tốt, nhưng bắt đầu tìm kiếm với những nhu cầu và tư cách cố vấn của bạn nên giúp bạn dễ dàng biết được ai không phù hợp với mình.
Nguồn: Sarah White – Freelance Writer, Editor, Professional Crafter – Dịch bởi Vũ Thành Nam Đức (Bản tiếng Anh Good Mentor)