Triết lý của trả lương cao Ngày 03.09.2015 việc Hội Đồng Tiền Lương Quốc Gia đã chốt mức lương tối thiểu vùng 2016 tăng 12.4% so với 2015. Trong khi đại diện doanh nghiệp thì muốn tăng thấp hơn còn đại diện Người lao động thì muốn tăng cao hơn (14.2%), bên nào cũng có những lý do chính đáng. Nhân tiện…
Danh mục: Blog
All Blog
Làm thế nào để tuyển những “tân binh” giỏi nhất?
Làm thế nào để tuyển những “tân binh” giỏi nhất? Đối với một số ngành và bộ phận, việc tuyển dụng những nhân viên giỏi là cả một thách thức. Ví dụ, một cuộc khảo sát gần đây của Bộ tài chính Anh quốc cho thấy 64% số nhà tuyển dụng gặp khó khăn trong…
2014 in review
The WordPress.com stats helper monkeys prepared a 2014 annual report for this blog. Here’s an excerpt: A San Francisco cable car holds 60 people. This blog was viewed about 650 times in 2014. If it were a cable car, it would take about 11 trips to carry that many people. Click here to see the…
Làm Thế Nào Để Thu Hút Nhân Tài Cho Công Ty?
Khi mới thành lập doanh nghiệp, bạn cần những những nhân viên vừa lành nghề vừa chịu khó hòa nhập vào văn hóa doanh nghiệp trẻ. Bài viết này hướng dẫn bạn tìm người tài ở đâu, dấu hiệu nào chứng tỏ họ tài, và cách mời gọi họ về công ty. Người tài là…
ĐÌU HIU SÀN GIAO DỊCH VIỆC LÀM
Trong hai ngày 7 và 8-6, sàn giao dịch việc làm TP.HCM do Trung tâm Giới thiệu việc làm (TTGTVL) TP.HCM phối hợp UBND quận Thủ Đức tổ chức diễn ra ở hai nơi là Nhà Thiếu nhi Thủ Đức và TTGTVL TP.HCM khá đìu hiu: các gian hàng vắng người tìm việc. Gọi là…
TĂNG CHẤT XÁM VÀ THAM GIA “SÂN NHÀ”
Tín hiệu vui của ngành gia công xuất khẩu phần mềm (GCXKPM) Việt Nam là sẽ gia tăng hàm lượng chất xám chứ không chỉ gia công thuần túy. Và với lực lượng chuyên gia đã tích lũy nhiều kinh nghiệm, thị trường trong nước cũng sẽ không nằm ngoài tầm ngắm của các doanh…
Báo cáo Harvard: 4 “bí quyết” thúc đẩy hiệu suất của nhân viên
Công ty nào cũng muốn nhân viên có hiệu suất làm việc cao và ổn định. Nhưng nhiều lãnh đạo mắc phải sai lầm khi chính họ không làm gương trước. Những lời nói của người lãnh đạo rất được xem trọng. Nhưng những gì họ làm mới được nhân viên noi theo. Nếu bạn muốn…
HÃY LÀ NHÂN VIÊN TỐT NẾU MUỐN LÀM LÃNH ĐẠO
Trong bất cứ công việc nào thì ta cũng luôn ở một vị thế thấp hơn một ai đó. Nếu làm chủ thì ta ở vị thế thấp hơn khách hàng, nếu là người làm công ta lại thấp hơn chủ.Vì vậy, để có thể hiểu và làm việc được với “cấp trên” của mình,…
Làm “sếp” ở công ty nhỏ hay làm “lính” ở công ty lớn?
DAVE ULRICH ĐỊNH NGHĨA VỀ NHÂN TÀI – TALENT MANAGEMENT & DEVELOPMENT
Bài của Nam Tiến – nguồn Vietnamnet 24/08/2011 “Lắm tài, nhiều tật” – chân dung của “nhân tài” thường được vẽ như vậy từ hàng trăm năm nay, mặc nhiên bao hàm cả yếu tố “tài” và “tật”. Tuy nhiên, với “Lý thuyết Nhân tài 3C”, Dave Ulrich – người được coi là “bộ óc”…