Tue.1/31/23 (chuyện của Hắn – sổ tay quản trị)—THÁI ĐỘ QUYẾT ĐỊNH TẤT CẢ?–“Poeple will throw stones at you. Don’t throw them back. Collect them and build an empire.”Tạm dịch: “Mọi người ném gạch đá vào bạn, đừng ném lại mà hãy thu nhặt nó để xây lâu đài cho riêng bạn”.—Hôm nay Hắn bảo…
Danh mục: Câu Chuyện HR
HRM |Team Building #1: NHỮNG LỢI ÍCH MÀ TEAMBUILDING MANG LẠI CHO DOANH NGHIỆP & NLĐ
NHỮNG LỢI ÍCH MÀ TEAMBUILDING MANG LẠI CHO DOANH NGHIỆP & NLĐ Team building ngày nay được xem là công cụ để kết nối nhân sự trong công ty vừa đem lại giá trị thiết thực cho người lao động (NLĐ) sau đây được gọi là nhân viên và Người sử dụng lao động (NSDLĐ)…
HRM |Team Building #1: NHỮNG LỢI ÍCH MÀ TEAMBUILDING MANG LẠI CHO DOANH NGHIỆP & NLĐ
NHỮNG LỢI ÍCH MÀ TEAMBUILDING MANG LẠI CHO DOANH NGHIỆP & NLĐ Team building ngày nay được xem là công cụ để kết nối nhân sự trong công ty vừa đem lại giá trị thiết thực cho người lao động (NLĐ) sau đây được gọi là nhân viên và Người sử dụng lao động (NSDLĐ)…
[HR-Sharing] 05 Kinh Nghiệm Quý Dành Cho Người Đi Làm
Bữa giờ toàn viết cho người làm chủ nên hôm nay mình quyết định viết cho người làm thuê. Các bạn trẻ hay người làm thuê thông thường ở thế dưới nhưng lúc nào cũng nghĩ mình luôn ở thế trên? Anh là chủ thì anh phải thế này anh phải thế nọ… Tôi rất…
[HR-Sharing] Kinh Nghiệm Cho Nghỉ Việc
Tối qua có người em đồng nghiệp cũ nhắn tin nói anh support giúp em case nghỉ việc. Người em này là quản lý trong 01 công ty khởi nghiệp (Start-up) trong ngành CNTT, đã cho nhân viên nghỉ việc rồi giờ thì phải tiếp tục giải quyết hậu quả do việc cho nghỉ không…
[HR Sharing] Tôi cũng muốn: “Ngưng Nhảy Việc”.
Ngày xưa, trước khi có công việc đầu tiên, tôi thường tự bảo với mình là: Hãy làm cố định ở một công ty ít nhất 2 năm rồi nghĩ đến việc chuyển việc. Nhưng đúng là, phải đi làm rồi mới biết. Mình đi hay ở, không phụ thuộc ở việc mình muốn hay…
[HR Sharing] Tôi cũng muốn: “Ngưng Nhảy Việc”.
Ngày xưa, trước khi có công việc đầu tiên, tôi thường tự bảo với mình là: Hãy làm cố định ở một công ty ít nhất 2 năm rồi nghĩ đến việc chuyển việc. Nhưng đúng là, phải đi làm rồi mới biết. Mình đi hay ở, không phụ thuộc ở việc mình muốn hay…
Bài học về lương thưởng qua câu chuyện “Thợ săn quản lý bầy chó”
Một chú chó săn chạy khắp cánh đồng dưới chân núi mà không bắt được con thỏ nào. Người chăn dê thấy thế thì cười, trêu chú chó: – Chú thật bất tài. Con thỏ nhỏ hơn chú bao nhiêu mà còn chạy nhanh hơn. Chó săn đáp: – Ông không biết mục đích chạy…
Những câu nói hay về Nhân Sự
“Những câu nói hay về quản trị nguồn nhân lực – Interesting quotes about People” 1. Tài sản quý nhất của các doanh nghiệp chính là con người (Matsushita Konosuke – Ông tổ của phương thức kinh doanh kiểu Nhật) 2. Cách dùng người hiệu quả không phải ở chỗ làm mọi cách để hạn chế…
Những câu nói hay về Nhân Sự
“Những câu nói hay về quản trị nguồn nhân lực – Interesting quotes about People” 1. Tài sản quý nhất của các doanh nghiệp chính là con người (Matsushita Konosuke – Ông tổ của phương thức kinh doanh kiểu Nhật) 2. Cách dùng người hiệu quả không phải ở chỗ làm mọi cách để hạn chế…