NHỮNG LỢI ÍCH MÀ TEAMBUILDING MANG LẠI CHO DOANH NGHIỆP & NLĐ Team building ngày nay được xem là công cụ để kết nối nhân sự trong công ty vừa đem lại giá trị thiết thực cho người lao động (NLĐ) sau đây được gọi là nhân viên và Người sử dụng lao động (NSDLĐ)…
Danh mục: Kiến Thức – Kinh Nghiệm HR
Chia sẻ hoạt động quản trị nguồn nhân lực
HRM |Team Building #1: NHỮNG LỢI ÍCH MÀ TEAMBUILDING MANG LẠI CHO DOANH NGHIỆP & NLĐ
NHỮNG LỢI ÍCH MÀ TEAMBUILDING MANG LẠI CHO DOANH NGHIỆP & NLĐ Team building ngày nay được xem là công cụ để kết nối nhân sự trong công ty vừa đem lại giá trị thiết thực cho người lao động (NLĐ) sau đây được gọi là nhân viên và Người sử dụng lao động (NSDLĐ)…
HRM |Team Building #2: TỔ CHỨC SAO CHO HIỆU QUẢ
TỔ CHỨC TEAM BUILDING SAO CHO HIỆU QUẢ Video Tổ Chức Team Building Sao Cho Hiệu Quả Quý vị và các bạn đã đọc bài những lợi ích mang lại cho doanh nghiệp và NLĐ khi tham gia Team Building mà tôi đã viết. Vậy làm sao để tổ chức cho hoạt động này hiệu…
HRM |Team Building #2: TỔ CHỨC SAO CHO HIỆU QUẢ
TỔ CHỨC TEAM BUILDING SAO CHO HIỆU QUẢ Video Tổ Chức Team Building Sao Cho Hiệu Quả Quý vị và các bạn đã đọc bài những lợi ích mang lại cho doanh nghiệp và NLĐ khi tham gia Team Building mà tôi đã viết. Vậy làm sao để tổ chức cho hoạt động này hiệu…
Điều kiện & Cách Tính Bảo Hiểm Xã Hội Một Lần
Điều kiện hưởng BHXH 1 lần. Căn cứ theo Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, NTG đủ điều kiện hưởng BHXH 1 lần trong các trường hợp sau: Người tham gia chưa đủ tuổi nghỉ hưu; chưa đủ 20 năm đóng BHXH và sau 01 năm ngừng tham gia BHXH có nhu cầu hưởng…
[HR Share] Mẫu Xây Dựng KPIs & BSC
Gửi mọi người quà tặng của Anh Nguyễn Hùng Cường (Blog Nhân Sự) biểu đường links về biểu mẫu Xây dựng KPIs & BSC. Links download: B16 KPI va BSC cong ty .xlsx Nguyễn Hùng Cường / Nguồn Gorup QTvKN 18/02/2018 – Posted by Vu Thanh Nam Duc
[HR Share] Mẫu Xây Dựng KPIs & BSC
Gửi mọi người quà tặng của Anh Nguyễn Hùng Cường (Blog Nhân Sự) biểu đường links về biểu mẫu Xây dựng KPIs & BSC. Links download: B16 KPI va BSC cong ty .xlsx Nguyễn Hùng Cường / Nguồn Gorup QTvKN 18/02/2018 – Posted by Vu Thanh Nam Duc
[HR-Sharing] Nên và không nên trong quản trị nguồn nhân lực
Ngồi xem lại các bài đã viết thấy bài này mình viết lâu rồi mà chưa chia sẻ đến mọi người về “nên và không nên trong quản trị nguồn nhân lực” dành cho quản lý cùng với 01 số giải pháp để mọi người tham khảo. Không nên: Công việc thực tế không giống…
[HR-Sharing] Kinh Nghiệm Cho Nghỉ Việc
Tối qua có người em đồng nghiệp cũ nhắn tin nói anh support giúp em case nghỉ việc. Người em này là quản lý trong 01 công ty khởi nghiệp (Start-up) trong ngành CNTT, đã cho nhân viên nghỉ việc rồi giờ thì phải tiếp tục giải quyết hậu quả do việc cho nghỉ không…
[HR Management] NGHỀ NHÂN SỰ KHÔNG DÀNH CHO NHỮNG NGƯỜI “HIỀN LÀNH”
NGHỀ NHÂN SỰ KHÔNG DÀNH CHO NHỮNG NGƯỜI “HIỀN LÀNH” Chia sẻ từ Brian Walker, Chief Human Resources Officer của công ty Global HR Executive Trong suốt những năm làm việc ở vị trí này, tôi thường xuyên nhận được câu hỏi từ các bạn trẻ tài năng nhờ tôi tư vấn rằng họ có…