Slogan có ở bất kỳ nơi đâu. Nó được dùng để quảng cáo, để gợi nhớ, để truyền cảm hứng và để tạo nguồn cảm hứng cho tất cả các thành viên tham gia. Viết Slogan Cho Team BuildingViết Slogan Cho Team Building Cuối tuần ngồi nghĩ để viết slogan cho Team Building của công…
Danh mục: Kiến Thức – Kinh Nghiệm HR
Chia sẻ hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Case Study – Tính lương ngày lễ thế nào mới đúng?
Q1: Tôi đang làm việc cho một công ty 100% vốn nước ngoài. Do tiến độ công trình nên nhân viên phải làm việc cả ngày lễ (ngày giỗ tổ Hùng Vương). Công ty trả tiền lương làm thêm giờ vào ngày lễ là 200%, còn 100% tiền lương còn lại công ty cho rằng…
Có ngày mai hay không? Nói gì với người lao động trong tình hình khủng hoảng?
Ngô Vinh Tú, MBA, dịch từ Tạp chí Quản lý công ty, ZHUK Khi nguồn lực tài chính của công ty đã bị cạn kiệt, biện pháp duy nhất để thoát khỏi khủng hoảng có thể là lòng trung thành và sự nhiệt tình của nhân viên. Bạn hãy thử suy tính xem liệu nên…
Suy nghĩ lạc quan, thay đổi bản thân để thành công
Một lúc nào đó trong cuộc sống, bạn gặp phải những vấn đề rắc rối, những tình huống thật khó chịu khiến bạn đau đầu. Đừng đổ lỗi cho hoàn cảnh và những người xung quanh, hãy luôn ghi nhớ rằng những gì bạn đang phải đối mặt ngày hôm nay là kết quả của…
ISO 9001:2000 công ty mình – Những cột mốc đáng nhớ
10 bí quyết xây dựng doanh nghiệp của Sam Walton
[HR-Sharing] BUỒN HAY VUI KHI NHÂN VIÊN NGHỈ VIỆC
Dr. John Sullivan is a well-known thought leader in HR. He is a frequent speaker and advisor to Fortune 500 and Silicon Valley firms. Formerly the chief talent officer for Agilent Technologies (the 43,000-employee HP spin-off), he is now a professor of management at San Francisco State University. He was called the “Michael Jordan of…