1. Nói cho chúng tôi biết thông tin về bạn? Bước 1: Bạn có thể giới thiệu ngắn gọn về bản thân như sau: Ví dụ: bạn có thể nó “Tôi là Nguyễn Văn Huy. Tôi tốt nghiệp cử nhân kinh doanh trường Đại học Ngoại Thương. Sau 5 năm làm Giám đốc kinh doanh, tôi…
Danh mục: Nhân Sự
Tư Vấn về xây dựng hệ thống nhân sự
[HR-Sharing] 05 Kinh Nghiệm Quý Dành Cho Người Đi Làm
Bữa giờ toàn viết cho người làm chủ nên hôm nay mình quyết định viết cho người làm thuê. Các bạn trẻ hay người làm thuê thông thường ở thế dưới nhưng lúc nào cũng nghĩ mình luôn ở thế trên? Anh là chủ thì anh phải thế này anh phải thế nọ… Tôi rất…
[HR-Sharing] Làm thế nào để tuyển dụng, huấn luyện và quản lý Sales Team (P3)
Part 3: Lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên bán hàng – Sales Career Path. [youtube https://www.youtube.com/watch?v=N9xoFfvbVAk&w=560&h=315] Nếu bạn là nhân viên bán hàng (NVKD), bạn sẽ mong đợi gì trong lộ trình nghề nghiệp của bạn? Một số công ty sẽ chấp nhận tuyển những nhân viên chưa tốt nghiệp cho bộ phận Bán…
[HR-Sharing] Làm thế nào để tuyển dụng, huấn luyện và quản lý Sales Team (P2)
Part 2: Bạn đang tìm kiếm gì ở người nhân viên kinh doanh? (What are you looking for in a Salesperson?) [youtube https://www.youtube.com/watch?v=GaztTdt0TBo&w=560&h=315] Như chúng ta đã thảo luận trước đây, có những bài kiểm tra khả năng sẵn có dành cho nhân viên bán hàng, điều này sẽ giúp bạn quyết định ai là…
[HR-Sharing] Nên và không nên trong quản trị nguồn nhân lực
Ngồi xem lại các bài đã viết thấy bài này mình viết lâu rồi mà chưa chia sẻ đến mọi người về “nên và không nên trong quản trị nguồn nhân lực” dành cho quản lý cùng với 01 số giải pháp để mọi người tham khảo. Không nên: Công việc thực tế không giống…
[HR-Sharing] Kinh Nghiệm Cho Nghỉ Việc
Tối qua có người em đồng nghiệp cũ nhắn tin nói anh support giúp em case nghỉ việc. Người em này là quản lý trong 01 công ty khởi nghiệp (Start-up) trong ngành CNTT, đã cho nhân viên nghỉ việc rồi giờ thì phải tiếp tục giải quyết hậu quả do việc cho nghỉ không…
[HR-Sharing] Làm thế nào để tuyển dụng, huấn luyện và quản lý Sales Team. (P1)
Bên ngoài thị trường lao động thì Sales rất nhiều nhưng việc tuyển dụng, huấn luyện và quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng như thế nào để tạo được hiệu quả cao nhất trong kinh doanh thì bạn (Nhà tuyển dụng) cần phải đầu tư rất nhiều chứ không đơn giản như 01 số…
[Sharing] Người Cố Vấn giỏi là người khó tìm: Vậy chúng ta tìm gì ở người Cố Vấn
A Good Mentor Is Hard to Find: What to Look for in a Mentor Tìm một cố vấn là một cách tuyệt vời để cho sự nghiệp và cuộc sống của bạn được nâng lên tầm cao. Người cố vấn đúng có thể giúp bạn thành công bằng cách giới thiệu bạn với mọi người,…
[HR Management] NGHỀ NHÂN SỰ KHÔNG DÀNH CHO NHỮNG NGƯỜI “HIỀN LÀNH”
NGHỀ NHÂN SỰ KHÔNG DÀNH CHO NHỮNG NGƯỜI “HIỀN LÀNH” Chia sẻ từ Brian Walker, Chief Human Resources Officer của công ty Global HR Executive Trong suốt những năm làm việc ở vị trí này, tôi thường xuyên nhận được câu hỏi từ các bạn trẻ tài năng nhờ tôi tư vấn rằng họ có…
[HR Sharing] Tôi cũng muốn: “Ngưng Nhảy Việc”.
Ngày xưa, trước khi có công việc đầu tiên, tôi thường tự bảo với mình là: Hãy làm cố định ở một công ty ít nhất 2 năm rồi nghĩ đến việc chuyển việc. Nhưng đúng là, phải đi làm rồi mới biết. Mình đi hay ở, không phụ thuộc ở việc mình muốn hay…