TÀI CHÍNH TRÊN 1 TRANG GIẤY Quà tặng của Anh Cao Cự Chức tài chính trên 01 trang giấy, links download tài liệu: One Page Finance Cái gì mang tính chất cơ bản, thuộc về bản chất thì đa phần là dễ hiểu, có nhiều thứ không cần hiểu quá sâu, chỉ cần biết…
Danh mục: Doanh Nghiệp
Business Consultant
[Business Law: M&A] BÌNH LUẬN TỪ GÓC NHÌN QUẢN TRỊ
Luật về mua bán doanh nghiệp – Phạm Duy Nghĩa: bình luận ngắn từ góc nhìn quản trị công ty PGS, TS. PHẠM DUY NGHĨA – Khoa Luật, Đại học Kinh tế TP. HCM Mua bán và sáp nhập công ty (M&A) đã xuất hiện và có thể sẽ trở nên sôi động hơn ở…
[M&A] Lợi thế của tài sản vô hình
Làn sóng mua bán, sáp nhập (M&A) đang nở rộ tại Việt Nam khi hàng loạt thương hiệu lớn, đặc biệt trong lĩnh vực bán lẻ, đã thuộc về các nhà đầu tư nước ngoài. Để có thể thu được giá trị cao nhất từ những thương hiệu đã dày công gầy dựng là điều…
Bài học về lương thưởng qua câu chuyện “Thợ săn quản lý bầy chó”
Một chú chó săn chạy khắp cánh đồng dưới chân núi mà không bắt được con thỏ nào. Người chăn dê thấy thế thì cười, trêu chú chó: – Chú thật bất tài. Con thỏ nhỏ hơn chú bao nhiêu mà còn chạy nhanh hơn. Chó săn đáp: – Ông không biết mục đích chạy…
10 sai lầm mà những nhà quản lý “non” kinh nghiệm hay mắc phải
10 sai lầm mà những nhà quản lý “non” kinh nghiệm hay mắc phải Việc quản lý ban đầu có thể rất khó khăn. Bởi vì quản lý là một nghệ thuật và đòi hỏi mỗi nhà quản lý phải luôn luôn được đào tạo, trau dồi và nâng cao trình độ. Tuy nhiên, 1…
Xây dựng KPI – Chỉ số đánh giá hiệu quả hoạt động
Quy trình và hướng dẫn xây dựng Key Performance Indicator (KPI) – chỉ số đánh giá thực hiện công việc (hiệu quả hoạt động của Doanh Nghiệp) 1. Mục đích của việc sử dụng KPIs trong đánh giá thực hiện công việc Việc sử dụng KPIs trong đánh giá thực hiện công việc nhằm mục…
Triết lý của trả lương cao
Triết lý của trả lương cao Ngày 03.09.2015 việc Hội Đồng Tiền Lương Quốc Gia đã chốt mức lương tối thiểu vùng 2016 tăng 12.4% so với 2015. Trong khi đại diện doanh nghiệp thì muốn tăng thấp hơn còn đại diện Người lao động thì muốn tăng cao hơn (14.2%), bên nào cũng có những lý do chính đáng. Nhân tiện…
DAVE ULRICH ĐỊNH NGHĨA VỀ NHÂN TÀI – TALENT MANAGEMENT & DEVELOPMENT
Bài của Nam Tiến – nguồn Vietnamnet 24/08/2011 “Lắm tài, nhiều tật” – chân dung của “nhân tài” thường được vẽ như vậy từ hàng trăm năm nay, mặc nhiên bao hàm cả yếu tố “tài” và “tật”. Tuy nhiên, với “Lý thuyết Nhân tài 3C”, Dave Ulrich – người được coi là “bộ óc”…
Corporate Title – Vị Trí Trong Công Ty
Publicly and privately held for-profit corporations confer corporate titles or business titles on company officials as a means of identifying their function and responsibility in the organization. In addition, many non-profit organizations, educational institutions, partnerships, and sole proprietorships also confer corporate titles. The highest-level executives are usually called "C-level" or part of the "C-suite", referring…
Bài học về lương thưởng qua câu chuyện “Thợ săn quản lý bầy chó”
Lương thưởng là vấn đề luôn làm các chủ doanh nghiệp đau đầu, đây là câu chuyện ngụ ngôn về lương thưởng, hy vọng sẽ hữu ích cho các Anh/Chị và các bạn đang làm quản lý: …